打通战略高效落地路径
中兴新云绩效管理系统（Performance Management System）是集成战略规划、运营执行、监控分析与动态调整于一体的先进管理平台。系统致力于将组织战略高效转化为全员可执行、可衡量、可管理的具体任务，打通从战略到运营的有效落地路径，构建“规划- 执行- 检验- 调整”的闭环管理体系，确保战略与运营紧密协同，持续推动业务增长与绩效提升。
战略可视可落地
系统将组织战略全景可视化呈现，并逐级分解为部门与个人的可执行目标，确保战略清晰传导、全员对齐。
执行跟踪闭环管控
系统通过预算承接、进度跟踪与实时预警，对战略执行进行全程监控与偏差管理，形成“计划-执行-检验”的运营闭环。
数据驱动动态调优
系统基于深度分析模型洞察绩效根因，预测未来趋势，并支持战略目标的动态调整，实现持续优化与业务适配。
功能框架
战略看得见，绩效管得住
战略规划
平衡计分卡
目标分解
计划与预算
执行监控
分析洞察
绩效报告
战略调优
中兴新云绩效管理系统提供图形化工具,支持分层(财务、客户、内部流程、学习与成长)绘制战略地图,可按战略主题进行关联与优先级排序。
精选客户案例
